总裁兼主帅模式不灵,NBA球队制服组

新年伊始，NBA新年第一个下课的主帅早早诞生——在执掌森林狼两个半赛季后，主教练兼篮球事务总裁汤姆·锡伯杜被球队解雇。而在这个事件背后，则可能是NBA“教练兼总裁”潮流的结束。

根据ESPN记者文霍斯特总结：年联盟中有五支球队主教练同时担任球队总裁的职位——汤姆·锡伯杜（森林狼）、斯坦·范甘迪（底特律活塞）、麦克·布登霍尔泽（亚特兰大老鹰）、道格·里弗斯（洛杉矶快船）和格雷格·波波维奇（圣安东尼奥马刺）。

这五人中，只有范甘迪和锡伯杜两人从签约开始就身兼两职，其他人则是中途上车，干起了身兼两职。

如今，其中三人已结束了和当时球队的合作，里弗斯还在快船队担任主帅，但被收走人事大权，联盟中“教练兼总裁”的只剩波波维奇。而事实上，波波维奇和马刺“20年辉煌”背后，一直有R.C.布福德坐镇总经理一职，承担了场外工作。-14赛季R.C.布福德获得“最佳总经理”头衔时，波波维奇曾公开表示：“他才是马刺长期辉煌背后的MVP。”

细究一段时间“教练兼总裁”的潮流，背后通常是球队处于弱势一方，急切希望招募一名优秀教练，或者需要有个能稳定军心的人物坐镇，而正好该教练又有纵览大局的掌控欲。

例如里弗斯是在快船队的前老板斯特林的种族歧视风波后，被提拔为球队的总裁；而布登霍尔泽也是在亚特兰大老鹰队的管理层出现变动时，兼职球队总裁。更早之前，森林狼队已离世的前主帅桑德斯，则是在阿德尔曼教练离职后，从总裁跨岗位执教球队。

而签约开始就身兼两职，则是球队和教练谈判合同的筹码：底特律活塞队在年提供给范甘迪主教练兼总裁的职位，此前球队7个赛季有6次没能进入季后赛，先后换了5个主教练。范甘迪被活塞诚意满满的邀约吸引了，推掉了另一个offer——执教金州勇士队（这个机会后来落到了史蒂夫·科尔手里）。

年的森林狼也很绝望，连续12个赛季都没能将进入季后赛，桑德斯教练又突然离世，锡伯杜的加盟带给了这支哀兵新的希望。

但是，现在大家发现，这种情况通常无法两全其美。因为，在NBA这个高竞争性和商业价值高度开发的联盟中，无论是竞技还是商务，都需要充分的精力和专业度，很多人连其中一项都做不好，更不用说跨界另一个领域。

锡伯杜被解雇，固然与球队不理想的成绩，以及赛季初期与吉米·巴特勒之间的闹剧有关，不过据多方报道，锡伯杜本人也一直与森林狼商业运营部门关系糟糕。

里弗斯和布登霍尔泽都在年因为球队战绩原因，被收回了人事大权，布登霍尔泽甚至出走到了密尔沃基雄鹿。范甘迪也因为战绩太差且球队工资过高，在今年夏天直接离开了活塞。

主教练的最重要工作自然在球场内，需要为球队量身制定战术，研究每个球员和对手，带领队伍训练和赢球，还要关心明年的选秀；作为高层，得平衡各方利益，维护合作伙伴关系，拓展更多商业往来。

当球队出现任何问题，无论是场下还是场下，教练/总裁都是首当其冲被指责的对象，因为你的职责就是管理球队的方方面面。虽然球队可以给兼职的教练发双倍工资，但这个人的工作效果通常是1+1

岗位专业化的趋势不仅在NBA蔓延。在英超，曾经俱乐部的主教练通常被称为Manager，他们既抓技战术层面，也直接参与人员管理。但这种情况现在也在发生变化——接替温格执教阿森纳的埃梅里，其头衔就是HeadCoach（主教练），而温格此前一直是Manager。另外，切尔西的萨里也是以HeadCoach的头衔上任。

据BBC报道，现在英超20家俱乐部中有6家主教练头衔都是HeadCoach，替代了曾经的Manager。这些教练主抓球队比赛和训练，对人员和管理事务少了很多话语权。

教练跨界当高管的情况可能还会经历一次次涨潮、退潮，但人员专业化始终是职业联赛和机构发展的方向。

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